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11月26日，通用汽车宣布，将在2019年春季关闭4家美国汽车工厂。此举将影响超过6000个汽车装配工厂的工作岗位，这一决定也遭到了美国总统唐纳德·特朗普及两党立法者的炮轰。不过，如果能节约足够成本，通用汽车也许还能保留一些工作岗位，或者将工作岗位转移到其他美国工厂。据华尔街日报11月29日报道，知情人士透露，通用汽车计划在与美国汽车工人联合会进行劳资谈判时讨论这一可能，目标是让工人的薪酬和其他福利降回2015年之前的水平。

在戈恩被捕后，日产官方发布公告称，根据内部检举，在过去几个月内，日产汽车公司（以下简称日产汽车）一直在针对该公司代表董事兼董事长卡洛斯·戈恩和代表董事格雷格·凯利的不当行为进行内部调查。内部调查显示戈恩多年低报自己的收入以安抚股东。截至2015年3月的五年期间，戈恩的薪酬达到近100亿日元（合8870万美元），但在财务文件中报告的收入只有实际数额的一半，从而涉嫌违反日本《金融商品交易法》。去年，戈恩在这三家联盟公司的薪酬总计约为1700万美元。6月，雷诺股东批准了戈恩2017年740万欧元（657万英镑）的薪酬待遇。除此之外，他在日产首席执行官的最后一年获得了920万欧元。

回归自己企业，胡葆森自嘲，大部分人知道“建业”都是因为足球，而非房地产。“在房地产界，我也是属于一个特立独行的人，所有的业务都集中在河南一个省”。“特别想跟今天在座的四川的企业家朋友们分享，你只要坚守一个行业，用匠人精神，匠心持之以恒的做下去，再小的生意也能做大。反之，再大的生意也会倒塌”，他说。

在谈到“组织”时，胡葆森概括为“三个力”。首先，组织要有凝聚力，第二是竞争力。“凝聚力是竞争力的前提，竞争力又是凝聚力的必然”，在这两者的结合下，最终形成影响力。“川商的影响力越来越大，否则不会刘永好大哥一声令下，我们就从四面八方赶过来了”。

家族宪法是家庭委员会的基础，除李文达夫妇外，其他家族委员会成员到了70岁便一律退出。家族宪法在75%的家族委员会成员投票同意的情况下才允许修改，其他议题则可以超过50%就通过，如果出现双方票数相同的情况，则以摇骰子的方式决定。李锦记家族宪法主要内容包括：股权的继承和转让（股东须具有李锦记家族的血缘，但不限男女，由于婚姻进入李氏家族的成员不能享有股份）、家族成员的雇用（必须在家族外的公司工作3-5年，才能进入家族企业）、董事会（在对业务有兴趣的家族精英中选择出任，可聘请外部非执行董事）、家族委员会、董事会与管理层的角色分工（细致区分，避免家族对企业的不适当干扰）。

对于此次投放，贵州茅台酒销售公司有关负责人表示，“这一次，我们选择Costco做精准投放，就是看中了他们成熟的会员模式，这是减少黄牛干扰，让更多消费者有可靠、便捷的渠道买到茅台酒的一种尝试。”“从开业到现在，每一次Costco的火爆，似乎和茅台的供应脱不了关系。但是我觉得茅台只是一个催化剂，而不是主菜，Costco真正成功的地方在于它独特的运营模式”，拼多多市场部负责人告诉记者。